Multithumb found errors on this page:

There was a problem loading image http://www.interavers.com/wp-content/uploads/2017/06/warehouse.jpg

Самая сложная процедура для новоиспеченных работников в Польше – первая рабочая неделя. И дело тут вовсе не в сложности будущей работы. После приезда клиент слету старается сразу все осмотреть и проанализировать, понять поведения людей, рассмотреть их рабочий темп и влиться в коллектив. Давайте вместе пройдем этап становления работника в Польше, возможно в будущем будет легче сориентироваться благодаря информации поданной ниже.

reg30.jpg


По процедуре, первые несколько дней после приезда проходят в разъездах между офисом работодателя и производством. Оформление документов – вещь трепетная и требующая времени. Разумеется, затягивать выход на работу более чем на неделю Ваши координаторы не должны, но никто не исключает форс–мажоры (к примеру, замечания на медкомиссии к скрытой ранее клиентом информации, отсутствие необходимого документа подтверждающего квалификацию) по существенным причинам. Все это время с работником в телефоне (Viber, WhatsApp, Facebook, Instagram, Telegram, Messenger) «живет» куратор от компании «Expert Service». Нам Важно знать насколько оперативно клиент приступает к работе, комфортно ли ему работать с менеджером с польской стороны и его первые впечатления о работе – все это формирует внутренний рейтинг компании.warehouse.jpg

Спустя короткое время после приезда наступает самый важный день – первая рабочая смена. Этот момент, обычно, чересчур насыщенный и долгий. Довольно часто клиенты после единственной смены начинают делиться тем, что в смене работают «разные» люди и не со всеми комфортно работать. Вот тут и возникают первые «неприятности». Так устроено, что человеку свойственно самому создавать вокруг себя определенные настроения и задавать темп работы – эта ситуация не исключение. Абсолютно все клиенты с правильными установками о том, что поехали на работу, знают свои обязанности, уверенны в качестве своих услуг, чувствовали себя абсолютно приемлемо на различных предприятиях. Те, кто, в первую очередь, ставит под сомнения свои навыки и умения, не уверенны в своих силах и по природе своей являются довольно конфликтными людьми, всегда находят к чему придраться. К сожалению, для такой категории людей, это играет не в их пользу, а только усложняет пребывание вдалеке от дома. Для решения такой ситуации, существуют координаторы с украинской стороны, которые сумеют настроить клиенты на правильные приоритеты в работе.

В конце первой недели работы начинается период под кодовым названием «А Вы уже знаете?». Если вкратце, на предприятии находится несколько человек, которые любят поговорить и распускают слухи. Какие только удивительные истории мы не слышали за долгое время работы – завод распускают, зарплату не платят по 4-5 месяцев (при этом штат в 400 человек работает смена в смену и не собирается уходить) и другие «100%» факты. Совет простой – избавьте себя от таких собеседников. Как показывает практика, такие моменты начинают появляться, когда где-то в соседнем городе хороший друг остался без работы, а впечатлительный новичок тут как тут. Новый работник уедет, а новый постучится в двери и руководство примет его на Ваше место.

Надеемся, что наши статьи будут Вам полезны и не забывайте – мы всегда на связи для того, что бы сделать Ваше пребывание в Польше максимально комфортным!

razgovor-1.jpg

 

Название Местоположение ЗП Подробнее Отправить резюме
Требуются работники на современное производственное пре...от 2.00Подробнее...Отправить резюме
Требуются Мужчины на мебельную фабрикуот 2.00Подробнее...Отправить резюме
Строителиот 600.00Подробнее...Отправить резюме
Арматурщикот 700.00Подробнее...Отправить резюме
Монолитчикот 500.00Подробнее...Отправить резюме
  • Все вакансии
  • © 2018 Expert Service работа за границей Все права защищены
    Разработчик web-studio NaturalArt
    Наверх